Aktive foredrag

Addfocus tilbyder skarp og professionel formidling med humor, kant og stof til eftertanke.

Vi har med stor succes afviklet mange foredrag indenfor både erhvervsliv og offentlige arbejdspladser, og har stor erfaring i at afholde foredrag der skaber refleksion, inspiration, bevægelse og tydelig retning.

Formidling og dynamik
Vores formidling i foredrag er af stærk personlig karakter, hvor humoristiske hverdagsscenarier og aktive øvelser åbner det teoretiske indblik. Formidlingen kobles direkte til deltagernes dagligdag, og skaber dermed et kraftfuldt hverdagssprog i organisationen. Vi er ikke bange for at provokere eksisterende mønstre i virksomheden, da provokation skaber bevægelse. Men vores sigte er ikke provokationen i sig selv, snarere at pleje og gøde den kreative og legende side af mennesket. Dette mener vi skaber de bedste forudsætninger for bevægelse, indsigt og integration hos deltagerne.

I foredragene anvendes en række øvelser, som forstærker budskabet og skaber en dynamisk ramme så deltagerne ikke blot er passive modtagere, med aktive medspillere.

Foredrag afvikles indenfor temaer som eksempelvis:

Trivsel * Arbejdsglæde * Indstilling * Tilstande * Fokus * Motivation * Begejstring *

 

Stresshåndtering * Kommunikation * Kraftfulde Relationer * Vaner * Samarbejde *

 

Anerkendelse * Forandringer * Anerkendende Ledelse * Selvledelse


Se oplæg på flere af de mest efterspurgte foredrag i menuen øverst til venstre.

Har I andre emner I ønsker at sætte fokus på, så tager vi gerne udfordringen op i samspil med jer.

Forventningsafklaring

Det vigtigt for os at få relevante informationer om jer og jeres organisation, hvad der aktuelt optager jer, og i særdeleshed hvad det er I gerne vil stå tilbage med efter foredraget. Vi vil sikre, at de foredrag vi holder har klar og tydelig relevans. Derfor vil vi gerne bede jer om at sætte forventningerne højt, og lade os få indblik i jeres ønsker og tanker. Dette både for at sikre at I booker det rigtige arrangement, og for at vi kan levere det I ønsker at stå tilbage med. Få et par spørgsmål her.


"Hvis du vil forbedre dine resultater, må du først forbedre dine forventninger"